MooiMaasvallei:
Samen werken aan een gezonde en verbonden regio

Voel jij je thuis in een complexe netwerkorganisatie en ben je toe aan een uitdaging? Wij zoeken een senior adviseur marketing en communicatie voor ons mooie programma!
 

Wat ga je doen?

Wij zoeken een senior adviseur marketing en communicatie (28-32 uur per week) die energie krijgt van pionieren en alle ruimte heeft voor eigen inbreng en vernieuwende ideeën. Je bent een netwerker pur sang en een echte verbinder, schakelt moeiteloos tussen verschillende organisaties en communicatieniveaus. Deze functie wordt ingeschaald in FWG 55 van de cao ziekenhuizen, minimaal € 3.606,- / maximaal  € 5.084,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Er ligt inmiddels een krachtige strategie. Maar er moet nog heel veel uitgewerkt worden. Jouw ideeën over passende marketing- en communicatieacties zijn daarbij hard nodig!

Als adviseur ben je verantwoordelijk voor de marketing en communicatie activiteiten van MooiMaasvallei. Voor dit netwerk en de complexe transformatie werken we met veel partijen samen; (zorg- en welzijns) professionals van de deelnemende organisaties, inwoners van de regio MooiMaasvallei, belangengroepen, zorgverzekeraars, overheidsinstanties en technologiepartners. De marketing en communicatie is een belangrijke succesfactor voor de introductie en adoptie van de activiteiten in MooiMaasvallei. In deze brede functie kom je in aanraking met alle facetten van marketing en communicatie, zowel op strategisch als op tactisch/operationeel niveau.

Als senior adviseur marketing en communicatie ga je je bezig houden met:

• Het strategisch communicatieplan en de positionering van MooiMaasvallei;
• Het ontwikkelen en coördineren van deelplannen op het gebied van marketing en communicatie voor verschillende netwerken;
• Het coördineren en (deels) uitvoeren van campagnes om bekendheid over en betrokkenheid bij MooiMaasvallei te vergroten bij inwoners en (zorg)medewerkers in de regio;
• De inzet van online en offline communicatiekanalen voor MooiMaasvallei, waaronder de website(s), nieuwsberichten en sociale media;
• Het coördineren van de woordvoering en mediacontacten over MooiMaasvallei;
• Het adviseren over en ondersteunen bij stakeholdermanagement (overheidsinstanties, zorgverzekeraars, partners);
• Het advies en ben je sparringpartner voor bestuurders en programmateams;
• Het aansturen en afstemmen van activiteiten met communicatieprofessionals van betrokken organisaties in de regio; 
• De bewaking en doorontwikkeling van de huisstijl van MooiMaasvallei.

Wat vragen we van jou?

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je neemt graag het initiatief en bent proactief;
• Je kunt makkelijk schakelen in een complexe netwerkorganisatie en houdt van een uitdaging;
• Je werkt graag samen en zoekt dit ook actief op;
• Je bent een verbinder;
• Je hebt een vlotte pen en schrijft op diverse levels (inclusief B1 niveau);
• Ervaring in de zorg is een pré.

Wat bieden we jou?

• Een marktconform salaris ingeschaald in FWG 55  van de cao ziekenhuizen (minimaal € 3.606,- / maximaal  € 5.084,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Een dienstverband voor de periode van 1 jaar, met zicht op verlenging;
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• 144 uur vakantieverlof en een persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof;
• Een goede reiskostenregeling;
• Fiscaal voordeel via FiscFree, zoals korting op jouw nieuwe fiets, computer, telefoon en fitnessabonnement.

Medewerkers voor MooiMaasvallei ontvangen een dienstverband via Pantein Zorggroep, één van de partners van MooiMaasvallei. Voor deze functie als senior adviseur marketing en communicatie zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao-ziekenhuizen van toepassing.

Meer weten?

Heb je nog vragen over deze uitdagende baan? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Vanessa Duterloo, programmaleider MooiMaasvallei, via mail vanessa.duterloo@mooimaasvallei.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Amanda Schiltmans per mail via a.schiltmans@pantein.nl of via telefoonnummer 06-13 20 41 64.

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken? Stuur dan snel je motivatiebrief en cv naar ons toe. Daarna hoor je snel of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld (#1154819)

MooiMaasvallei verbindt inwoners, welzijnsorganisaties, zorginstellingen, bedrijven, gemeenten en scholen om een vitale regio te creëren. Samen zijn we MooiMaasvallei en bouwen we aan een gemeenschap waar mensen gezond en gelukkig kunnen wonen, werken en leven, nu én in de toekomst.

De komende jaren verdubbelt de zorgvraag, maar het aantal medewerkers stijgt niet mee. Er is dus werk aan de winkel. Daarvoor is vorig jaar een grote subsidie ter beschikking gesteld. Daarmee kan MooiMaasvallei de succesvolle preventieve aanpak van gezondheid, zorg, welzijn en gemeenten verder uitbreiden.

Uiterlijke datum reactie

09/04/2025

Ben jij een ervaren programmamanager en wil jij een bijdrage leveren aan onze ambities voor een vitale regio? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen

In de regio Land van Cuijk en Noord-Limburg werken zorg- en welzijnspartners samen met de gemeenten, scholen en werkgevers aan de gezondheid van inwoners. De gezondheidszorg staat onder druk; een toenemende zorgvraag en minder mensen die deze zorg en welzijn kunnen leveren. Om goed om te gaan met de schaarste is verandering nodig. In MooiMaasvallei vragen we inwoners, professionals en organisaties om gezondheid centraal te stellen in plaats van ziekte en zorg. Daarbij richten wij ons op het verlagen van zorggebruik én het optimaliseren van het werk van professionals. Dat doen we binnen een groot samenwerkingsprogramma met daarbinnen verschillende netwerken en projecten. Het salaris wordt, afhankelijk van relevante ervaring, ingeschaald in FWG 75 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 6.240,- / maximaal  € 9.724,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

Deze dynamische netwerksamenwerking heeft in december 2024 IZA transitiegelden toegezegd gekregen om een transitieplan uit te voeren voor de transformatie in de regio. Twee programmamanagers zijn verantwoordelijk voor het leiden en verbinden van de netwerken en de mensen daarin, en het behalen van de resultaten zoals in ons IZA transformatieplan geformuleerd.

We zijn op zoek naar een programmamanager met een bedrijfsvoering profiel die samen met de programmamanager die gericht is op verandermanagement en inhoudelijke transities, de transformatie vormgeeft en bewaakt, in nauwe samenwerking met alle deelnemende partners van het netwerk. Hierbij gaat het om uitvoering te geven aan het goedgekeurde transformatieplan met een investeringsbegroting van € 64 mln en bijbehorende governance van de programmaorganisatie. Aandachtsgebieden voor de functie zijn het opstellen en beheren van contracten met partners in het netwerk, planning en bewaking van de voortgang van de initiatieven, monitoring en rapportage van de programmadoelstellingen en KPI’s, financiële verantwoording van het programma richting stuurgroep, verzekeraars en VWS. Je legt verantwoording af aan de stuurgroep MooiMaasvallei die je tijdig en juist informeert en bent verantwoordelijk voor het verder vormgeven en begeleiden van de bedrijfsvoering rondom de transformatie. Het programma bestaat uit 7 netwerken die aangestuurd worden door netwerkleiders waarvoor jij, samen met je collega, het aanspreekpunt bent. Je motiveert hen en bewaakt de voortgang en efficiency van te behalen doelstellingen van de netwerken en bent verantwoordelijk voor de investeringsbegroting

Tenslotte vertegenwoordig je het netwerk in diverse overleggen, zowel intern als extern (zoals zorgverzekeraars, gemeenten, NZA, VWS, leveranciers en onderaannemers, andere IZA transformatie platforms, deelnemende zorg- en welzijn partners in MooiMaasvallei).

Wat vragen we van jou?

• WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring op het gebied van programmamanagement en verandertrajecten in een complexe organisatie, (eventueel gecombineerd met lijnmanagement ervaring) in een soortgelijke functie binnen zorg of welzijn;
• Aantoonbare kennis van en affiniteit met innovatie en digitalisering;
• Uitstekende analytische en organisatorische vaardigheden en communicatieve vaardigheden en in staat om diverse stakeholders mee te nemen;
• Koersvastheid, je bent verbindend, kunt omgaan met weerstand en bent in staat het einddoel voor ogen te houden;
• Je bent cijfermatig en bedrijfsmatig sterk, gezaghebbend en resultaatgericht;
• Je beschikt over een helicopterview, bent organisatiesensitief en overtuigend.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van relevante ervaring, ingeschaald in FWG 75 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 6.240,- / maximaal  € 9.724,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een interessante positie waarbij je als programmamanager daadwerkelijk impact kan maken op de zorgtransformatie in Nederland;
• Een functie voor de duur van 4 jaar, het aantal uren is in overleg vast te stellen;
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen (FWG 75);
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Fiscaal voordeel via FiscFree, zoals korting op jouw nieuwe fiets, computer, telefoon en fitnessabonnement.

Meer weten?

Neem voor meer informatie contact op met Vanessa Duterloo via 06-43 02 42 34 of stuur een e-mail naar: vanessa@kwartsduterloo.nl

Zolang deze vacature online staat, kun je reageren. Wacht echter niet te lang want wij gaan graag in gesprek met de juiste kandidaat. Zo snel mogelijk na sollicitatie laten wij weten of wij je uit willen nodigen voor een kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld (#1152978)

Uiterlijke datum reactie

30/03/2025

Reageren
Je kunt reageren op deze vacature op de website van Pantein  >>  Reageren