Vacature programmamanager MooiMaasvallei
Ben jij een ervaren programmamanager en wil jij een bijdrage leveren aan onze ambities voor een vitale regio? Lees dan snel verder.
Wat ga je doen
In de regio Land van Cuijk en Noord-Limburg werken zorg- en welzijnspartners samen met de gemeenten, scholen en werkgevers aan de gezondheid van inwoners. De gezondheidszorg staat onder druk; een toenemende zorgvraag en minder mensen die deze zorg en welzijn kunnen leveren. Om goed om te gaan met de schaarste is verandering nodig. In MooiMaasvallei vragen we inwoners, professionals en organisaties om gezondheid centraal te stellen in plaats van ziekte en zorg. Daarbij richten wij ons op het verlagen van zorggebruik én het optimaliseren van het werk van professionals. Dat doen we binnen een groot samenwerkingsprogramma met daarbinnen verschillende netwerken en projecten. Het salaris wordt, afhankelijk van relevante ervaring, ingeschaald in FWG 75 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 6.240,- / maximaal € 9.724,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
Deze dynamische netwerksamenwerking heeft in december 2024 IZA transitiegelden toegezegd gekregen om een transitieplan uit te voeren voor de transformatie in de regio. Twee programmamanagers zijn verantwoordelijk voor het leiden en verbinden van de netwerken en de mensen daarin, en het behalen van de resultaten zoals in ons IZA transformatieplan geformuleerd.
We zijn op zoek naar een programmamanager met een bedrijfsvoering profiel die samen met de programmamanager die gericht is op verandermanagement en inhoudelijke transities, de transformatie vormgeeft en bewaakt, in nauwe samenwerking met alle deelnemende partners van het netwerk. Hierbij gaat het om uitvoering te geven aan het goedgekeurde transformatieplan met een investeringsbegroting van € 64 mln en bijbehorende governance van de programmaorganisatie. Aandachtsgebieden voor de functie zijn het opstellen en beheren van contracten met partners in het netwerk, planning en bewaking van de voortgang van de initiatieven, monitoring en rapportage van de programmadoelstellingen en KPI’s, financiële verantwoording van het programma richting stuurgroep, verzekeraars en VWS. Je legt verantwoording af aan de stuurgroep MooiMaasvallei die je tijdig en juist informeert en bent verantwoordelijk voor het verder vormgeven en begeleiden van de bedrijfsvoering rondom de transformatie. Het programma bestaat uit 7 netwerken die aangestuurd worden door netwerkleiders waarvoor jij, samen met je collega, het aanspreekpunt bent. Je motiveert hen en bewaakt de voortgang en efficiency van te behalen doelstellingen van de netwerken en bent verantwoordelijk voor de investeringsbegroting
Tenslotte vertegenwoordig je het netwerk in diverse overleggen, zowel intern als extern (zoals zorgverzekeraars, gemeenten, NZA, VWS, leveranciers en onderaannemers, andere IZA transformatie platforms, deelnemende zorg- en welzijn partners in MooiMaasvallei).
Wat vragen we van jou?
- WO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring op het gebied van programmamanagement en verandertrajecten in een complexe organisatie, (eventueel gecombineerd met lijnmanagement ervaring) in een soortgelijke functie binnen zorg of welzijn;
- Aantoonbare kennis van en affiniteit met innovatie en digitalisering;
- Uitstekende analytische en organisatorische vaardigheden en communicatieve vaardigheden en in staat om diverse stakeholders mee te nemen;
- Koersvastheid, je bent verbindend, kunt omgaan met weerstand en bent in staat het einddoel voor ogen te houden;
- Je bent cijfermatig en bedrijfsmatig sterk, gezaghebbend en resultaatgericht;
- Je beschikt over een helicopterview, bent organisatiesensitief en overtuigend.
Wat bieden we jou?
- Het salaris wordt, afhankelijk van relevante ervaring, ingeschaald in FWG 75 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 6.240,- / maximaal € 9.724,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
- Een interessante positie waarbij je als programmamanager daadwerkelijk impact kan maken op de zorgtransformatie in Nederland;
- Een functie voor de duur van 4 jaar, het aantal uren is in overleg vast te stellen;
- Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen (FWG 75);
- Mogelijkheid tot hybride werken;
- Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
- Een baan in een veelzijdige organisatie;
- Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
- Fiscaal voordeel via FiscFree, zoals korting op jouw nieuwe fiets, computer, telefoon en fitnessabonnement.
Meer weten?
Neem voor meer informatie contact op met Vanessa Duterloo via 06-43 02 42 34 of stuur een e-mail naar: vanessa@kwartsduterloo.nl
Zolang deze vacature online staat, kun je reageren. Wacht echter niet te lang want wij gaan graag in gesprek met de juiste kandidaat. Zo snel mogelijk na sollicitatie laten wij weten of wij je uit willen nodigen voor een kennismaking.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld (#1152978)
Uiterlijke datum reactie
30/03/2025
Reageren
Je kunt reageren op deze vacature op de website van Pantein >> Reageren
